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    常州市小学综合督导评估细则(学校自评)         ★★★
    常州市小学综合督导评估细则(学校自评)

    『 作者:lysxhxh | 文章来源:本站原创 | 点击数: | 更新时间:2008-4-8 15:18:47 』

     

    常州市小学综合督导评估细则(学校自评)

    基础性指标

    一级

    指标

    二级指标

    评估要点

    权重

    (分)

    达成度

    (分)

    1

    80

    1.1

    校舍场地

    15

    1.生均占地:3轨学校不少于11平方米,4轨以上学校不少于10平方米。设置200以上环形跑道。绿化覆盖率达三分之一以上。

    5

    5

    2.生均校舍建筑面积:3轨及3轨以下学校不少于3.8平方米,4轨及4轨以上学校不少于3.6平方米。

    5

    5

    3.设有音乐室、舞蹈房、美术室、实验室、图书阅览室、多功能大教室、计算机室等专用教室,面积达到省定第三类标准。

    5

    5

    1.2

    设备设施

    45

    4.有符合规定的课桌椅和符合标准的采光照明设施;“三机一幕”进教室。

    5

    5

    5.建有校园网,教师专用计算机的师机比为41,学生用计算机的生机比为101(以开设信息技术课的班级学生数为统计基数)

    10

    10

    6.教学设备按《江苏省小学数学、自然教学仪器配备目录(试行)》C类标准、《江苏省小学音乐、美术及电教器材配备目录(试行)》C类标准及《江苏省中小学体育器材设施基本标准(试行)》C类标准配备。

    10

    10

    7.人均图书20册以上,每年每生图书添置费3元以上,有适量的教育教学音像资料,提高流通率。达到市先进图书馆标准。

    10

    10

    8.防盗、防火、防伤害设施设备齐全。无安全隐患。

    5

    5

    9.为学生提供符合卫生标准的饮用水。食堂达B级及以上标准,有卫生许可证,从业人员有健康证。

    5

    5

    1.3

    人员配备

    20

    10.按规定职数,配齐校级领导和中层干部。班子年龄结构、专业结构合理;校级领导和中层干部具备大专毕业及以上学历,具有中级及以上职称,校长和副校长岗位培训合格率100%

    10

    10

    11.按编制规定配齐教师、教学辅助人员;教师持证上岗,学历合格,大专以上学历达到80%以上。教师配备能满足课程要求,专职教师结构合理。有一定数量的各层次的骨干教师。

    10

    10

    2

    165

    2.1

    行政管理

    25

    12.严格执行新《义务教育法》,规范办学行为,依法实施管理。不分快慢班,接受外来工子弟入学及适龄残障(智障除外)儿童随班就读。2006年秋起招生的班级人数不超过48人。

    10

    10

    13.建立健全教职工代表大会制度,每学年召开一次教代会,实行校务公开。教职工积极性得到发挥,满意度达到85%以上。

    5

    5

    14.建立规范的学校人事、文书、教育教学、教师业务、学籍管理、校产、会计等各类档案,专人负责,管理规范,有效使用。

    5

    5

    15.对照本细则,每学年开展一次自评。加强与家长、社区和上一级学校的联系,积极听取对学校工作的意见与建议,不断总结经验,找出差距,落实整改。

    5

    5

    2.2

    德育管理

    25

    16.把德育放在首位,建立校长负责、教职工全员参与的德育工作管理机制;加强班主任队伍建设,把教书育人、管理育人、服务育人分别列入教职工岗位职责范围,作为教师聘任、考核、评优和奖励的重要依据之一。

    10

    10

    17.以多种形式组织开展有实效的主题教育活动,寓德育于各项教育教学活动、劳动和社会实践活动之中,有全面反映学生发展的实证材料。

    10

    10

    18.重视“家长委员会”、“家长学校”、家访等指导家庭教育的工作,发挥校外教育基地、法制辅导员及校外辅导员的作用。

    5

    5

    2.3

    教学管理

    45

    19.严格按照课程计划和“两条一规”制订“三表”,开齐开足各类课程,安排合理,有保证执行的措施。学生每天在校时间不得超过六小时,学生每天体育锻炼不少于一小时。

    10

    10

    20.定期组织开展艺体节、科技节等校园文化活动。落实综合实践活动课时计划,并有效实施。每学年学生参加社会实践活动不少于10天。

    10

    9

    21.认真贯彻课程标准,制订并完善学科教学常规,课堂教学做到“五认真”,教务部门有定期的检查与抽查,不断提高教育教学质量。

    10

    10

    22.面向全体,关注学生的个体差异,重视发展性评价。学生课业负担适当,不违规使用教辅资料。不歧视学生,杜绝体罚与变相体罚。

    10

    10

    23.严格按照学籍管理有关规定办理学生入学、转学、借读、休学、复学等工作,手续齐全,台帐清楚。

    5

    5

    2.4

    队伍管理

    30

    24.领导班子具有正确的教育理念和强烈的开拓创新意识。有较高的政治理论和政策水平。熟悉教育教学和管理业务,有较强的教育教学研究能力及较强的决策、组织和协调能力。实行中层干部竞聘制及中层以上干部述职制。

    10

    10

    25.班子成员廉洁自律,团结协作;实事求是,工作务实;作风民主,关心群众;按规定兼课,每学期听课不少于30节。

    5

    5

    26.教师自觉执行《中小学教师职业道德规范》和《教师日常规范》,热爱学生,为人师表;忠于职守,遵纪守法,不搞有偿家教,为学生所喜爱并得到家长好评。

    5

    5

    27.教师教育观念正确,基本功扎实。能运用教育学、心理学基本原理,采用恰当的教学策略。大力推进现代教育技术的应用。有探索创新和合作精神,引导学生主动有效地学习,随堂听课中好课和较好课占80%以上。

    5

    5

    28.依照《教师法》维护教师合法权益,全面关心教师身心健康,不断改善工作条件,教师待遇逐年提高。

    5

    5

    2.5

    后勤管理

    40

    29.从学校实际出发,整体规划校园建设,制订、落实各项管理措施。创设卫生文明的校园环境。教室、办公室、宿舍等窗明几净,各类物件摆放整齐。

    10

    10

    30.学校各类教育教学设施、设备分类造册,管理规范,维修及时,提高使用效率。发现危房立即停止使用并报上级主管部门。

    5

    4

    31.预算外资金实行收支两条线管理,严格执行经费预决算审核制度。按规定合理开支经费,公用经费使用突出教育教学需要。

    5

    5

    32.实行“一费制”,公开收费项目与标准,规范收费行为。服务性收费按实结算,及时向家长公布账目,接受监督。

    10

    10

    33.建立学生健康档案,定期体检并分析学生体质状况,建立通报制度。开展健康教育,学生中一经发现传染病,立即汇报,并有效控制。加强食堂采购管理,无食物中毒等重大事故发生。

    5

    5

    34.建立健全安全制度和重大活动、外出活动的应急机制,对学生进行防火、防盗、防触电、防滋扰、防中毒、防意外伤害事故教育。加强安全管理。校内活动场地设立安全警示标志。

    5

    5

    3

    35

    3.1

    办学水平

    15

    35.近三年中,上级行政部门对学校各项工作予以认可或表彰。义务教育入学率100% ,辍学率0,巩固率100%,升学率100%

    5

    5

    36.学校特级教师、学科带头人、骨干教师人数有较快的增长。

    5

    5

    37.在各级各类学科竞赛和体卫艺竞赛中成绩优秀。

    5

    5

    3.2

    社会声誉

    20

    38.教师、学生对近三年中学校管理、师德、教育教学质量、后勤服务普遍感到满意。满意度在90%以上。

    10

    10

    39.家长满意度较高,认可度在85%以上。

    5

    5

    40.学校在社区及高一级学校有良好的办学声誉。社区满意度在85%以上。

    5

    5